Chráněný trh práce je tvořen zaměstnavateli, kteří zaměstnávají více než 50 % OZP z celkového počtu svých zaměstnanců a se kterými Úřad práce uzavřel písemnou dohodu o jejich uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce. Dohoda o uznání zaměstnavatele se uzavírá na dobu 3 let.
Evidence náhradního plnění
Pro přidělení přístupu odběratele k Evidenci náhradního plnění je nutné požádat Úřad práce ČR. Za každou organizaci (IČO) požádá jeden uživatel jednou žádostí. Po přidělení oprávnění příslušným pracovištěm Úřadu práce ČR bude tento uživatel pro své IČO moci právo na IČO přidělit dalším spolupracovníkům samostatně. Jakmile pracoviště Úřadu práce ČR přidělí odběrateli oprávnění, bude uživatel přesměrován na tabulku Přehled dokladů odběratele pro přidělené IČO.
V tabulce od roku dodání 2018 dochází k zákonné změně, zda doklad splňuje zákonnou podmínku, při vyhodnocení příznaku Splňuje - ano/ne. Doklad splňuje zákonnou podmínku, jestliže dodavatel, který zaměstnává další zaměstnance, uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele s Úřadem práce ČR, a tato dohoda je účinná k datu dodání dokladu. Pokud ještě sjednána není, lze po dobu přechodného období (1. pololetí 2018) považovat zaměstnavatele za uznaného, jestliže mu byl v roce 2018 vyplacen příspěvek na zaměstnávání OZP.
V tuto chvíli zatím nejsou sjednány dohody o uznání, vyplaceny příspěvky za zaměstnávání OZP, ani zadán statut osob, které nezaměstnávají žádné zaměstnance, proto je příznak Splňuje v roce 2018 nastaven na hodnotu ne. Aktualizací příslušných dat dojde k jeho přehodnocení na hodnotu ano, a to i zpětně.
Odkazy
Chráněný trh práce